Burnout sebagai Isu K3: Dari “Masalah Pribadi” ke Tanggung Jawab Perusahaan
Selama bertahun-tahun, burnout sering dianggap sebagai persoalan individu. Ketika seorang pekerja kelelahan secara mental dan emosional, respons yang muncul biasanya sederhana: kurang liburan, kurang bersyukur, atau kurang pandai mengatur waktu. Cara pandang ini menempatkan beban sepenuhnya pada pekerja, seolah kelelahan ekstrem adalah kegagalan personal, bukan dampak dari sistem kerja. Padahal, dalam konteks Keselamatan dan Kesehatan…
