Kekerasan di Sektor Kesehatan Dorongan untuk Standar Nasional

Fenomena kekerasan terhadap tenaga kesehatan semakin menjadi perhatian global. Di Amerika Serikat, muncul tekanan legislatif untuk memperkenalkan standar federal yang mewajibkan setiap penyedia layanan kesehatan memiliki rencana pencegahan kekerasan, penilaian risiko, pelatihan, dan perlindungan terhadap staf medis. Langkah ini didorong oleh meningkatnya kasus serangan verbal maupun fisik terhadap dokter, perawat, dan tenaga medis lainnya di berbagai fasilitas kesehatan.

Situasi di Amerika Serikat

Menurut laporan Axios, rancangan kebijakan ini menggarisbawahi pentingnya perlindungan tenaga kesehatan sebagai garda terdepan dalam pelayanan publik. Standar nasional diharapkan dapat:

• Mengurangi risiko kekerasan di tempat kerja.
• Meningkatkan rasa aman tenaga kesehatan.
• Menjamin mutu layanan kepada pasien melalui lingkungan kerja yang kondusif.

Langkah tersebut menjadi sinyal bahwa kekerasan di sektor kesehatan bukan lagi sekadar masalah internal rumah sakit, melainkan isu keselamatan kerja yang membutuhkan regulasi khusus.

Relevansi bagi Indonesia

Di Indonesia, kasus kekerasan terhadap tenaga kesehatan juga bukan hal baru. Beberapa perawat dan dokter pernah mengalami intimidasi hingga serangan fisik, terutama di ruang gawat darurat atau saat penanganan pasien dalam kondisi kritis. Sayangnya, regulasi spesifik terkait perlindungan tenaga kesehatan dari kekerasan di tempat kerja masih terbatas.

Sampai saat ini, perlindungan tenaga medis lebih banyak diatur dalam Undang-Undang Kesehatan dan UU Tenaga Kesehatan, yang fokus pada hak, kewajiban, serta jaminan hukum dalam pelayanan. Namun, belum ada standar nasional yang secara eksplisit mewajibkan rumah sakit maupun fasilitas kesehatan untuk:

• Melakukan penilaian risiko terhadap potensi kekerasan.
• Menyusun rencana pencegahan dan penanganan insiden kekerasan.
• Memberikan pelatihan kepada staf medis dalam menghadapi situasi berisiko.
• Menyediakan sistem perlindungan dan pelaporan yang aman.

Pelajaran dari AS untuk Indonesia

Pengalaman di AS bisa menjadi cermin bagi Indonesia. Jika kebijakan pencegahan kekerasan tenaga kesehatan ditetapkan secara nasional, ada beberapa manfaat yang bisa diperoleh:

1. Perlindungan Hukum dan Psikologis
   Tenaga kesehatan akan merasa lebih aman dan terlindungi, sehingga bisa fokus memberikan pelayanan tanpa rasa takut.
2. Standarisasi Pencegahan di Semua Fasilitas
   Dari rumah sakit besar hingga puskesmas, semua memiliki protokol seragam dalam mencegah dan menangani kekerasan.
3. Meningkatkan Kualitas Pelayanan
   Lingkungan kerja yang aman mendukung terciptanya pelayanan yang lebih profesional dan humanis.
4. Peningkatan Literasi Kesehatan Masyarakat
   Dengan adanya kampanye pencegahan, masyarakat akan lebih memahami etika dalam berinteraksi dengan tenaga medis.

Penutup

Kekerasan di sektor kesehatan adalah ancaman nyata bagi keselamatan tenaga medis dan kualitas pelayanan kesehatan. Dorongan untuk menetapkan standar nasional perlindungan tenaga kesehatan sudah saatnya menjadi agenda penting di Indonesia. Belajar dari langkah legislatif di AS, Indonesia dapat mengembangkan kebijakan serupa yang adaptif dengan konteks lokal.

Dengan demikian, keselamatan tenaga kesehatan bukan hanya tanggung jawab institusi medis, tetapi juga menjadi bagian dari komitmen negara dalam menjaga keberlanjutan sistem kesehatan nasional.