Viral Pekerja Kehilangan 3 Jari Malah Disuruh Kerja meski Masih Pemulihan
Bekasi – Seorang pekerja di PT Daehyun Bobbin Indonesia, Rindy Natasya, viral di media sosial (medsos). Pasalnya, perempuan itu diminta bekerja oleh perusahaan meski dalam pemulihan. Rindy sebelumnya mengalami kecelakaan kerja hingga tiga jarinya hilang.
Dilansir dari detikFinance, Rindy ternyata tak cuma diminta segera bekerja. Perusahaan ternyata juga meminta Rindy agar menandatangani surat perjanjian yang berisi kesepakatan agar tidak melakukan penuntutan atas tragedi yang dialaminya.
“Masih dalam keadaan perban juga disuruh mulai kerja tanggal 1 Oktober. (Biaya ditanggung) BPJS. Tadi disuruh tanda tangan paksa supaya tidak boleh nuntut perusahaan,” ujar Rindy dalam unggahan video dikutip @info***.
Kemnaker Turun Tangan
Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) akhirnya turun tangan terkait persoalan yang dialami Rindy. Menaker, Yassierli, telah menugaskan pengawas ketenagakerjaan untuk berkoordinasi dan mengawal pelaksanaan kesepakatan antara PT Daehyun Bobbin Indonesia dan Rindy Natasya di Kawasan Industri Jababeka, Cikarang, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat. Kesepakatan tersebut berkaitan dengan kecelakaan kerja yang dialami Rindy.
“Saya menyampaikan keprihatinan atas kecelakaan kerja yang dialami Saudari Rindy Natasya. Kami berharap yang bersangkutan mendapatkan penanganan dan pemulihan kesehatan secara optimal. Peristiwa ini juga menjadi perhatian kami agar aspek keselamatan dan kesehatan kerja di lingkungan perusahaan benar-benar dilaksanakan,” ujar Yassierli dalam keterangannya, dikutip Minggu (8/11/2026).
Kesepakatan itu dicapai pada 3 November 2026 dengan melibatkan Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Bekasi dan Lembaga Swadaya Masyarakat Garda Bangsa Reformasi (LSM GBR). Pengawas ketenagakerjaan diminta berkoordinasi dengan Dinas Ketenagakerjaan setempat untuk mengikuti perkembangan dan memastikan kesepakatan dilaksanakan oleh kedua pihak.
Pengawalan tersebut bertujuan memastikan pemenuhan hak pekerja yang mengalami kecelakaan kerja sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan, termasuk pelindungan jaminan sosial ketenagakerjaan dan hak lain yang relevan dengan kondisi serta status hubungan kerjanya.
Yassierli mengingatkan seluruh perusahaan agar menerapkan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di tempat kerja. Pencegahan kecelakaan perlu menjadi bagian dari budaya kerja agar setiap pekerja dapat bekerja secara aman, terlindungi, dan bermartabat.
